為了緩解前期工作的壓力，提高團隊的凝聚力，公司決定利用周末進(jìn)行草坪游戲來(lái)放松和釋放壓力。

　　1、目的地介紹

　　海寧皮革城

　　2、活動(dòng)目的

　　讓團隊在活動(dòng)中釋放壓力，加強溝通和溝通，提高凝聚力，拉近心與心的距離，讓員工找到歸屬感，從而進(jìn)一步提升公司的管理形象和管理水平。

　　3、行程安排

　　下午2:30在海寧皮革城集合

　　從2:30到6:00，分成兩組，組織三輪比賽，每個(gè)環(huán)節三局兩勝，然后每個(gè)人發(fā)言。

　　從7點(diǎn)到10點(diǎn)組織晚宴

　　1.手拉手套圈

　　這個(gè)游戲考驗的是團隊之間的相互配合，大家手拉手圍成個(gè)圈，把圓圈套在一個(gè)人的身上，然每個(gè)人的的身體必須都要通過(guò)這個(gè)圓圈，中間牽的手不能松開(kāi)，直到個(gè)人完成。

　　2.人員板的水果開(kāi)心消消樂(lè )

　　水果消消樂(lè )是人們在手機上常玩的游戲，人員板的消消樂(lè )就是同時(shí)兩個(gè)人去前邊的物體前進(jìn)行水果查看，直到兩個(gè)水果是樣的，然就算消掉了，直到把所有的水果消掉完畢，用時(shí)短的就算是贏(yíng)了。

　　3.團隊撕銘牌

　　撕銘牌是現在很多人去玩的游戲，這項游戲是比較激烈的，是需要團隊進(jìn)行合作的，每個(gè)人身上會(huì )穿上自己的隊服，隊服邊會(huì )貼著(zhù)自己的紙條，兩隊之間進(jìn)行相互撕，直到對所有的紙條撕下就算結束。

　　在團體戶(hù)外拓展訓練結束時(shí)，雖然我們經(jīng)歷了體能訓練，但我們在精神上得到了很大的提升。無(wú)論我們在小組建設活動(dòng)中犯了什么錯誤，我們都不應該互相抱怨。鏈接可以被反向或斷開(kāi)。不能處理你想要解決的問(wèn)題真的會(huì )很難過(guò)。而輸掉比賽的隊伍真的會(huì )有一個(gè)人帶著(zhù)光環(huán)，寧愿承擔全部責任也不愿出賣(mài)隊友。只有更加冷靜，不斷調整策略，更加信任隊友，相互鼓勵，不斷嘗試，統一的領(lǐng)導才能贏(yíng)得比賽。不管怎樣，一旦你到了那里，就很容易了!

　　我們正處在一個(gè)競爭的時(shí)代，從單純的產(chǎn)品競爭到目前的人力資源競爭，從生產(chǎn)資料的競爭到高新技術(shù)的競爭，我們所面臨的競爭越來(lái)越激烈，越來(lái)越多樣化。那么，在這樣的競爭中，我們的企業(yè)如何才能立于不敗之地呢?長(cháng)期的工作經(jīng)驗給了我更好的答案——團隊合作和有效的溝通。

　　團隊中的每個(gè)人都很重要。只有通力合作，我們才能取得預期的結果。工作上也是一樣，只是要一起工作，互相幫助。當遇到難題時(shí)，一起努力解決它。沒(méi)有什么事是不可能的。

　　也許我們都知道感動(dòng)和團結的含義，但是這個(gè)有趣的小組真的讓我明白了，體會(huì )了，體會(huì )了什么是感動(dòng)，什么是團結。讓我感動(dòng)和驚訝的是，我看到了不同的人，真實(shí)的人和有凝聚力的人。

　　在工作任務(wù)安排的過(guò)程中，正確對待不一樣素質(zhì)水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的影響。遵循“補短板”原則提高水平較低團隊成員的素質(zhì)與本事，創(chuàng )造條件和機會(huì )讓他們盡快提高自身素質(zhì)，融入到團隊中。遵循“拉長(cháng)板”原則即進(jìn)一步提升高水平成員的工作本事。

　　在這次團建活動(dòng)之后，我深深感受到團隊的重要性。在濟南網(wǎng)絡(luò )公司，每個(gè)人在團隊中都扮演著(zhù)不同的領(lǐng)導角色。只要我們一起努力，就沒(méi)有解決不了的困難。我們相信，在我們的共同努力下，我們的公司會(huì )越來(lái)越繁榮!