精神富裕，物質(zhì)富足是2019年山東鑫諾商企業(yè)管理有限公司的年度主題，我們意在打造讓客戶(hù)，鑫諾商家人,鑫諾商股東實(shí)現精神上的快樂(lè )，幸福與一體的幸福,也實(shí)現在物質(zhì)上達到自己理想程度的滿(mǎn)足，既能夠得到幸福的生活，也能夠實(shí)現自己的物質(zhì)享受，伴隨著(zhù)這樣的“幸福感”我們度過(guò)了2019年的上半年:
在一個(gè)充滿(mǎn)熱情的下午，我們迎來(lái)了2019年鑫諾商年中會(huì )議的召開(kāi)，伴隨著(zhù)鑫諾商企業(yè)文化的宣讀，我們以飽滿(mǎn)的熱情拉開(kāi)了2019年上半年結束的序幕：
本次會(huì )議由山東鑫諾商企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理主持會(huì )議，會(huì )議的主要內容分為三部分：2019年上半年的回顧總結，企業(yè)股份制股份證書(shū)的頒發(fā)儀式，2019年下半年的目標與規劃。
伴隨著(zhù)一段一段視頻的出現，我們回顧了2019年年初上班時(shí)，各位目標人對于自己目標的大聲朗讀，隨著(zhù)半年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，他們在整體的完成上也達到了自己的目標
，這就是鑫諾商的“言行一致”的高品質(zhì)，當然在整個(gè)目標的完成過(guò)程中離不開(kāi)，鑫諾商各位領(lǐng)導，各個(gè)部門(mén)的相互團結，更離不開(kāi)鑫諾商每一位員工的辛勤付出，下面就讓小編帶著(zhù)大家一起走進(jìn)我們的精彩回顧：
在結果的完成上離不開(kāi)公司的：”策略方針“，針對于上半年工作，我們制定了一下的策略方針：
二月份----優(yōu)化策略：優(yōu)勝劣汰，適者生存，這不僅是大自然的生存規律，在企業(yè)中同樣也是生存的法則，鑫諾商是一個(gè)的平臺，在這個(gè)的平臺上我們需要的是為這個(gè)平臺添磚加瓦的人才，不需要不能創(chuàng )造價(jià)值，不思進(jìn)取的負面人才，采用這一策略更是優(yōu)化團隊的人員力量，發(fā)揚"務(wù)實(shí)、亮劍”的鑫諾商作風(fēng)！
三月份---凝心聚力策略：目標是需要所有的人共同去完成才能達成的結果，擰成一股繩，把所有的力量聚集到一個(gè)點(diǎn)，這樣我們才能更快，更高效的沖著(zhù)目標前進(jìn)。
四月份---提升策略：提升是一個(gè)大范圍的關(guān)鍵詞，但是作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，不管是技術(shù)，還是服務(wù)，還是銷(xiāo)售都需要各方面提升，當然在鑫諾商每一位員工的身上也或
多或少存在需要提升的地方，因此通過(guò)四月份讓大家更好的提升自己。
五月份----降本增效策略：降本增效從字面的意思上我們就能明白就是以降低成本的基礎上嗎，更好的服務(wù)客戶(hù)，已達到事情的事半功倍的效果。
六月份---執行力策略：任何事情的達成都離不開(kāi)行動(dòng)，行動(dòng)是理想高貴的表達，如果執行力達不到，任何事情的完成都不會(huì )達到很理想的效果。
有了公司策略，才有了今天所達到的結果,精彩結果展示：
績(jì)效成績(jì)合格：績(jì)效是針對鑫諾商每位員工日常工作目標梳理的一項考核，在2019年上半年的績(jì)效中，所有人的績(jì)效都達到了90分以上的表現。
積分成績(jì)：積分是針對鑫諾商員工引領(lǐng)，付出的結果的一種展現，不僅僅是在工作上，在日常團隊貢獻，公司貢獻也突出者你的結果，從一列列的數據中我們看到了大家的成果，大家奉獻。
產(chǎn)品線(xiàn)成績(jì)碩果累累：解決方案、定制開(kāi)發(fā)解決方案、運營(yíng)解決方案、全網(wǎng)宣傳解決方案、電商解決方案、新零售解決方案、流量解決方案、培訓及團隊解決方案等
一系列產(chǎn)品的出現，都是鑫諾商上半年為了更好的服務(wù)客戶(hù)所研發(fā)的服務(wù)項目。
業(yè)績(jì)成果展現：鑫諾商單天成交的創(chuàng )新高，鑫諾商單月業(yè)績(jì)的創(chuàng )新高，鑫諾商新人業(yè)績(jì)的創(chuàng )新高等，都在展示著(zhù)鑫諾商銷(xiāo)售部門(mén)的碩果，使他們的努力，是他們的風(fēng)險，造就了這輝煌的成果展現。
團隊配置：公司的框架結構圖已展開(kāi)，就一目了然的看到了鑫諾商的團隊及人才搭建結構，各個(gè)部門(mén)的完善，也代表著(zhù)鑫諾商上半年的人才的崗位配置，只有好的人才才能打
造好的基礎。
合伙人證書(shū)的頒發(fā)儀式：
公司為了實(shí)現與員工的共同發(fā)展，在2019年大膽的采用“合伙人”的模式，只要你夠，夠努力，不需要拿資金就成為公司的合伙人，公司愿意把所得的利益分給每位員工，讓員工享受到合伙人的權利和利益。
通過(guò)層層的考核，被選出來(lái)的合伙人在每個(gè)崗位上都有著(zhù)自己的貢獻與優(yōu)勢，他們的付出也得到公司的肯定。
下半年的未來(lái)展望：
下半年就是我們的年終目標了，針對于下半年的我們圍繞“幸福.興奮.結果”為主題，開(kāi)展業(yè)績(jì)大跨步提升、全方位安全性提升、打造較具核心力團隊為核心的發(fā)展方向，全面突破今年的年終目標，當然年終也是有很多的獎勵與榮譽(yù)在等待著(zhù)大家：
鑫諾商的大發(fā)展離不開(kāi)每一位鑫諾商家人的努力，也離不開(kāi)鑫諾商各位高層的戰略發(fā)展，更離不開(kāi)多年來(lái)一直支持鑫諾商的新老客戶(hù)，也離不開(kāi)全國各地的鑫諾商的合作伙伴，我們期待年終結果的產(chǎn)生，期待鑫諾商人精彩的表現，也祝愿鑫諾商的2019更加精彩！
