新媒體運營(yíng)
名額2位

職位描述

1、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，關(guān)注平臺模式

2、搜集行業(yè)報告，利用工具分析數據

3、熟悉鑫諾商企業(yè)文化，傳遞鑫諾商價(jià)值

4、研究客戶(hù)痛點(diǎn)癢點(diǎn)，發(fā)現粉絲關(guān)注內容

5、跟蹤相關(guān)話(huà)題，策劃相關(guān)創(chuàng )意活動(dòng)

6、掌握廣告版權法規，編輯平臺推薦主題

7、運營(yíng)維護粉絲互動(dòng)，引流咨詢(xún)提升轉化

8、打造平臺化場(chǎng)景化，樹(shù)立標桿營(yíng)造

推廣
名額1位

職位描述

1、制定推廣計劃，通過(guò)各種推廣組合提升公司、增加曝光度；
2、制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案，利用SEO、競價(jià)排名及各種網(wǎng)絡(luò )資源和工具進(jìn)行推廣，提升網(wǎng)絡(luò )來(lái)源商機；
3、策劃推廣能力強，完成推廣方案策劃與執行，負責推廣文案撰寫(xiě)工作。

設計師
名額6位

職位描述

1、負責對網(wǎng)站整體表現風(fēng)格的定位，對用戶(hù)視覺(jué)感受的整體把握，按照網(wǎng)站建設和網(wǎng)絡(luò )推廣要求制作各種不同類(lèi)型的美工作品；

2、進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)的具體設計制作，全面支持網(wǎng)站建筑設和網(wǎng)絡(luò )推廣過(guò)程中所需要的各種圖片和網(wǎng)絡(luò )廣告制作工作；

3、負責VI設計，詳情頁(yè)平面設計以及各類(lèi)活動(dòng)的廣告設計工作； 

4、不斷提高自身的美術(shù)設計能力，為網(wǎng)站建設、專(zhuān)題建設提供更好得到服務(wù)； 

5、原型圖設計制作，產(chǎn)品對接溝通。

程序開(kāi)發(fā)
名額2位

職位描述

1、負責公司信息系統的軟件開(kāi)發(fā)，按計劃要求開(kāi)發(fā)實(shí)現系統需求分析報告功能的程序并提供相關(guān)的技術(shù)文檔；
2、軟件維護工作，根據軟件修改意見(jiàn)，按要求修改相關(guān)程序；
3、協(xié)助處理信息系統實(shí)施中出現的問(wèn)題。

4、負責公司網(wǎng)站開(kāi)發(fā)設計及應該用維護工作；

5、參與開(kāi)發(fā)和維護現有的網(wǎng)站程序；

運營(yíng)推廣
名額8位

職位描述

1、負責公司產(chǎn)品推向市場(chǎng)，包括前期分析、洽談過(guò)程以及簽協(xié)議流程；

2、完成公司產(chǎn)品每月的推廣指標量，完成每月的推廣規劃；

3、緊跟網(wǎng)絡(luò )發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號,積極探索自媒體運營(yíng)模式等。

客服經(jīng)理
名額8位

職位描述

1、負責客戶(hù)售后維護，能夠及時(shí)發(fā)現客戶(hù)問(wèn)題并給到正確和滿(mǎn)意的回復； 

2、更好營(yíng)銷(xiāo)，與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶(hù)需求，定期跟進(jìn)客戶(hù)，引導客戶(hù)接受網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品更終完成訂單的目的； 

3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識跟能力，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度； 

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
名額6位

職位描述

1、組織和主導研發(fā)組織戰略規劃和戰略目標的制訂和審視，洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和變化，深刻理解客戶(hù)的戰略和需求，通過(guò)落地中長(cháng)期戰略措施，牽引研發(fā)組織競爭力成為領(lǐng)域。

 2、深入研究發(fā)展中的關(guān)鍵性問(wèn)題，包括競爭策略、業(yè)務(wù)轉型、新業(yè)務(wù)機會(huì )點(diǎn)、業(yè)務(wù)設計、盈利性增長(cháng)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險等，支撐業(yè)務(wù)可持續性發(fā)展和競爭力。

銷(xiāo)售總監
名額2位

職位描述

1.管理銷(xiāo)售團隊，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)；

2.負責銷(xiāo)售人員的培訓，制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售策略，管理銷(xiāo)售團隊；

3.帶領(lǐng)銷(xiāo)售進(jìn)行客戶(hù)分析、挖掘潛在客戶(hù)、開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

4.管理、協(xié)調、維護公司重要客戶(hù)并建立良好關(guān)系。

人事行政主管
名額1位

職位描述

1． 負責公司員工招募工作，對部門(mén)缺員進(jìn)行推薦；

2．負責執行及規劃員工培訓工作；

3． 考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議；

4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

5． 確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規；

6． 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

7． 協(xié)助各部門(mén)人事及預算的控管；

8． 負責監督檢查公司各部門(mén)、員工執行規范的情況。

職位描述

1. 依據法律、法規進(jìn)行會(huì )計核算，協(xié)助主辦會(huì )計開(kāi)展工作，實(shí)行會(huì )計監督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出；
2. 按時(shí)記賬，結賬、報賬，定期核對現金、銀行存款、盤(pán)點(diǎn)物資；
3. 認真核對收支單據，凡未按規定審批的單據，一律不得入賬；
4. 加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類(lèi)賬簿；
5. 辦理其他有關(guān)的財會(huì )事務(wù)，做好文書(shū)及日常事務(wù)工作；
6. 及時(shí)辦理、保管會(huì )計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料；
7. 辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。